Частная сиделка или патронажная служба?

В настоящее время во всех странах мира существует огромное количество кадровых агентств и структур, которые занимаются поиском персонала для дома: нянь, поваров, домработниц, водителей, садовников и специалистов по уходу за больными. Подбор сиделок или патронажа — очень ответственное дело. От них зависит не только уход за больным, но и жизнь, и здоровье человека. Даже такое действие, как перевозка больных, должно выполняться ответственно и безопасно.

О чем нужно помнить, нанимая сиделку?

При найме важно посмотреть не только резюме и рекомендательные письма. Как правило, агентство, предоставляющее персонал, должно иметь отзывы, ознакомившись с которыми, можно сделать вывод о самой службе. В ней обязательно должны числиться дипломированные специалисты, которые много лет проработали в лечебно-оздоровительных учреждениях либо в сфере патронажа. Нанимаемые медицинские работники должны четко знать все свои функции, быть ответственными и исполнительными. Квалификация при уходе за больным превыше всего прочего. Конечно же, лучше нанять сиделку дипломированную, приветливую, проработавшую хотя бы какой-то промежуток времени с больными.

Желательно, чтобы услуги фирмы не ограничивались лишь подбором персонала и проверкой его профпригодности. Компания должна предоставлять своему клиенту наиполнейший патронаж. При этом включается и поиск специалиста, который назначается в зависимости от заболевания пациента. В услуги компании должен входить регулярный контроль работы персонала, а также распределение и консультирование клиентов относительно функциональных обязанностей своих служащих. В большинстве случаев хорошие фирмы регулярно созваниваются с заказчиком, чтобы узнать, все ли его устраивает и необходима ли замена или расширение функций сиделки.

Патронажная служба берет на себя ответственность

Если больному нужен специальный уход, старайтесь подобрать сотрудника не моложе 35 лет. Обращайте внимание на медицинское образование, на документы, подтверждающие квалификацию, стаж (в идеале он должен быть не менее 5 лет работы в стационарах), и на знания о том, как правильно ухаживать за больными и инвалидами. Объявления по данной теме можно посмотреть в Интернете, а там, на месте, уже и сориентироваться, если, конечно, Вы хотите нанять частную сиделку. Если Вы остановились на патронажной службе, то поиск сотрудника совершит сама компания. Как правило, ее работники являются надежными и добропорядочными. Они прошли тест на уровень общего развития, наличие социально-психологических и других необходимых качеств.

Сиделка без посредников! Вы к этому готовы?

Помимо привычных домов престарелых, существуют специальные службы по подбору персонала. Зачастую они предлагают свои услуги без посредников. Иногда встречаются работники, готовые ухаживать за больными, а взамен их оформляют родственниками и они получают квартиру в наследство. Несомненно, заказчик должен много раз подумать, прежде чем согласиться на такие условия.

Можно подвести краткие итоги: подобного рода услуги занимают важное место при заботе о больном. Частная сиделка — это, как правило, молодая женщина, которой необходим стаж. Однако это не значит, что она хуже. Цена на ее услуги должна быть ниже по сравнению с патронажем, а спектр обязанностей может быть шире, но это уже зависит от договоренности между работником и нанимателем.